Calculadora
salário PJ x CLT
Use nossa Calculadora para comparar rápido impostos, benefícios e contribuições. Ela te mostra o salário PJ ideal para manter seus ganhos e calcula o salário líquido em ambos os regimes, ajudando em decisões financeiras.
Preencha com seus dados CLT
"Quanto mais campos você preencher, mais preciso será o cálculo.
Como funciona
Entenda como comparar
seu salário PJ e CLT
Cálculo do Valor Total CLT(Seu ganho líquido anual)
Salário Líquido Mensal
Comece com o valor que cai na sua conta todo mês (já descontados os impostos)
Férias + ⅓
Calcule o valor líquido das suas férias mais o adicional de ⅓ e divida por 12 (para distribuir esse ganho anual ao longo dos meses).
13º Salário
Pegue o valor líquido do seu 13º e divida por 12, adicionando essa parte ao total mensal
Calculando o Salário Líquido PJ
Imposto da Empresa
Desconte os impostos (de 6% a 33% do seu faturamento, dependendo do regime tributário da sua empresa).
NSS (Previdência)
Desconte 11% sobre o valor definido como seu pró-labore.
Contabilidade
Subtraia o custo mensal com o contador, que varia de acordo com o profissional e os serviços.
Sou PJ quero ser CLTA Comparação na Prática
PJ vs. CLT
Qual Regime de Trabalho
É o Melhor Para Você?
Entenda de forma clara as vantagens e desvantagens de cada modalidade e
descubra o caminho ideal para sua carreira e suas finanças.
PJ
(Pessoa jurídica)
- Flexibilidade de horários e local de trabalho.
- Potencial de remuneração mais alta (salário bruto maior).
- Menos descontos obrigatórios na folha (mais dinheiro no bolso no curto prazo).
- Ausência de benefícios garantidos (férias, 13º, FGTS, seguro-desemprego).
- Custos e responsabilidades com impostos e contabilidade.
- Risco de instabilidade de receita ou de contratos.
Encargos e Impostos de responsabilidade do PJ (ISS, PIS/COFINS, etc., dependendo do regime tributário).
Segurança Financeira Baixa, exige disciplina para guardar dinheiro para a "reserva de segurança".
CLT
(Consolidação das Leis do Trabalho)
- Menos flexibilidade de horários e tarefas.
- Remuneração pode ser menor devido aos encargos.
- Necessidade de cumprir carga horária e regras da empresa.
- Férias remuneradas, 13º salário e FGTS.
- Benefícios como plano de saúde e vale-alimentação.
- Segurança e estabilidade garantidas pela lei.
- Encargos e Impostos descontados na folha (INSS, IRRF).
- Segurança Financeira Alta, devido aos direitos trabalhistas (multa rescisória, seguro-desemprego, etc.).
Planos Rocket Contábil
Soluções contábeis para cada fase do seu negócio
Sua contabilidade online está aqui!
Nossas contadoras estão prontas para te dar um apoio especializado, sem custo algum!
Abrir empresa
Clareza sobre o CNPJ
Entenda de forma objetiva se abrir um CNPJ faz sentido para o seu momento e como isso impacta sua vida financeira.
Controle total das obrigações
Domine impostos, notas e exigências burocráticas sem confusão ou surpresas no caminho.
Menos impostos, mais lucro
Aplique estratégias legais para reduzir sua carga tributária e aumentar sua margem de ganho.
Renda potencializada como PJ
Visualize na prática o quanto seus ganhos podem crescer ao migrar para pessoa jurídica.
Decisões com confiança
Acesse o essencial da contabilidade para tomar decisões mais seguras e estratégicas.
FAQ
Dúvidas frequentes sobre a Rocket Contábil
Para decidir se a migração para Pessoa Jurídica (PJ) é vantajosa, você deve olhar além do valor nominal do contrato. A análise exige colocar na balança a carga tributária, os custos operacionais (como contabilidade e impostos do MEI ou Simples Nacional), a estabilidade financeira e o seu atual momento profissional.
No modelo CLT: O salário bruto sofre descontos obrigatórios (INSS e IRRF), mas garante benefícios como 13º salário, férias remuneradas, FGTS e seguro-desemprego.
No modelo PJ: Você recebe o valor bruto integralmente, mas assume a responsabilidade total pela sua previdência, gestão de impostos, emissão de notas e a ausência de garantias trabalhistas legais.
Embora o termo "salário líquido" seja tecnicamente exclusivo da CLT — pois refere-se ao valor após descontos em folha —, na prática, o PJ também possui um rendimento final.
Se o profissional faz a retirada de pró-labore, ele deverá recolher o INSS e o IRRF sobre esse valor. Além disso, é preciso subtrair os impostos do regime tributário da empresa e as despesas operacionais (internet, softwares, contabilidade, equipamentos). O que sobra após quitar todas as obrigações fiscais e custos do negócio é o que podemos chamar de "lucro líquido" ou "salário real" do PJ.
Diferente da CLT, o modelo PJ pressupõe autonomia. O profissional é um prestador de serviços e, teoricamente, define sua própria jornada para entregar o objeto do contrato.
Atenção: A empresa contratante não pode exigir controle de ponto, horários rígidos de entrada e saída ou subordinação direta. Caso esses elementos existam, a relação pode ser enquadrada como pejotização, uma prática considerada irregular pela Justiça do Trabalho por mascarar um vínculo empregatício real.
Sim, a contratação de serviços entre empresas (B2B) é plenamente permitida pelo Código Civil e é tendência em setores como tecnologia, saúde e comunicação.
Para que a relação seja lícita, ela deve se basear na autonomia e na ausência de subordinação. Se o PJ for tratado como um funcionário comum (recebendo ordens diretas, cumprindo horários e dependendo economicamente apenas daquela empresa de forma subordinada), o contrato pode ser invalidado e o vínculo de emprego reconhecido judicialmente.